فکر بنیانبانک کتاب روان‌شناسی

توسعه‌ی منتور برای تربیت معلم: رویکردی مبتنی بر سناریو

⇩ خروجی ارجاع (RIS) ⇩ BibTeX پایگاه: بانک کتاب فکر بنیان · کتاب
Anne Punter ؛ Anne Punter (ویراستار)

ارجاع

Punter, A. (2007). توسعه‌ی منتور برای تربیت معلم: رویکردی مبتنی بر سناریو (ویرایش نخستین انتشار). University of Hertfordshire Press. (اثر اصلی در 2007 منتشر شده است)

چکیده

راهنمایی کاربردی برای توسعه‌ی مهارت‌های منتورینگ در تربیت معلم که با استفاده از ۳۴ سناریوی برگرفته از مسائل واقعی کارآموزان معلم، رویکردی تحلیلی، مسئله‌محور و تأملی به رابطه‌ی منتور و کارآموز ارائه می‌کند. سناریوها در سه مرحله با میزان متفاوتی از ساختار و حمایت آموزشی تنظیم شده‌اند و کتاب برای استفاده‌ی فردی منتورها یا جلسات توسعه‌ی حرفه‌ای در مدرسه و برنامه‌های تربیت معلم طراحی شده است.

رکورد کامل
شناسه‌ی یکتاFB-2026-00002
عنوانتوسعه‌ی منتور برای تربیت معلم: رویکردی مبتنی بر سناریو
عنوان اصلیMentor Development for Teacher Training
سال انتشار۲۰۰۷ (اثر اصلی: ۲۰۰۷)
ویرایشنخستین انتشار
زبانانگلیسی
نویسندهAnne Punter؛ Anne Punter (ویراستار)
وابستگی سازمانیUniversity of Hertfordshire School of Education
منبعHatfield, Hertfordshire, United Kingdom: University of Hertfordshire Press توسعه‌ی منتور برای تربیت معلم (۲۰۰۷). فایل PDF حاضر: ۱۴۰ صفحه
شابک978-1-905313-15-0
ناشرHatfield, Hertfordshire, United Kingdom: University of Hertfordshire Press
قالبنسخه الکترونیکی PDF از کتاب چاپی
نوع انتشارکتاب؛ کتاب ویراسته؛ راهنمای آموزشی
مخاطبمنتورها، معلمان باتجربه، مدرسان تربیت معلم و دست‌اندرکاران آموزش مدرسه‌محور
نوع سندکتاب
کلیدواژه‌هامنتورینگ؛ تربیت معلم؛ کارآموزی معلم؛ سناریو؛ رشد حرفه‌ای؛ بازخورد
اصطلاحات نمایهمنتورینگ معلمان؛ تربیت معلم؛ کارآموز معلم؛ بازخورد؛ سوپرویژن آموزشی؛ رشد حرفه‌ای؛ سناریوهای آموزشی؛ حل مسئله؛ تامل حرفه‌ای
دسته‌بندیتربیت معلم؛ منتورینگ؛ آموزش حرفه‌ای معلمان؛ یادگیری مبتنی بر سناریو
طبقه‌بندیروان‌شناسی تربیتی؛ تربیت معلم و منتورینگ
حق نشربیانیه: همه حقوق محفوظ است؛ بازتولید یا استفاده از کتاب بدون اجازه کتبی ناشر مجاز نیست و حقوق هر فصل متعلق به نویسنده همان فصل است.
دارنده: Anne Punter (copyright collection); individual chapter authors
سال: ۲۰۰۷
روش‌شناسیآموزشی و کاربردی؛ سناریومحور، مسئله‌محور و تأملی
فهرست مطالب
  1. Preface
  2. Introduction, aims and objectives
  3. Chapter 1: Working with the scenarios
  4. Rationale and structure of the book
  5. Learning through scenarios
  6. Facilitating groups working with scenarios
  7. A model for working with scenarios
  8. Chapter 2: Stage 1 scenarios
  9. 1. Avoid ‘treading on anyone’s toes’
  10. 2. Working effectively with adults
  11. 3. Maintaining control
  12. 4. ‘They play in the afternoon’
  13. 5. ‘Recording assessment – why?’
  14. 6. Valuing diversity or reinforcing barriers to communication?
  15. 7. Being flexible or being robbed of opportunities to move on?
  16. 8. Determined to succeed
  17. 9. I get through!
  18. 10. Is it too much to ask?
  19. Chapter 3: Stage 2 scenarios
  20. 11. Alice
  21. 12. Ella
  22. 13. Sam
  23. 14. Simon
  24. 15. Henry
  25. 16. Rosie
  26. 17. Mark
  27. 18. David
  28. 19. Michael
  29. 20. Peter
  30. Chapter 4: Stage 3 scenarios
  31. 21. Jane
  32. 22. Bill
  33. 23. George
  34. 24. Kirstie
  35. 25. Raj
  36. 26. Nazreen
  37. 27. Christa
  38. 28. Connor
  39. 29. Alistair
  40. 30. Jess
  41. 31. Alex
  42. 32. Richard
  43. 33. Maya
  44. 34. Lisa
  45. Chapter 5: The craft of mentoring in schools
  46. Appendix 1: Mentor levels
  47. Appendix 2: A reading list to support continuing professional development
  48. Bibliography
تاریخ انتشار در سایت۱۳ مهر ۱۴۰۵
تاریخ اصلاح۱۳ مهر ۱۴۰۵

جستجو در متن این کتاب